地處中緬邊境的云南省德宏州瑞麗市，不僅是中國西南開放的前沿窗口，更在新時代見義勇為工作中探索出一條獨具邊疆特色的實踐路徑。近年來，在德宏州委政法委的正確領導下，瑞麗市創新出臺“五雙舉措”，推動見義勇為事業從“個體壯舉”邁向“制度保障”，從“偶發行為”發展為“常態治理”，繪就了見義勇為“五新畫卷”，為邊疆地區基層治理注入了強勁動能。
“制度+創新”雙輪驅動，推動工作邁上新臺階
瑞麗市以《云南省獎勵和保護見義勇為人員條例》為依據，主動作為，以本地企業云南銳海建材有限公司為試點，創新推動見義勇為工作“制度破冰”，率先制定《鼓勵和支持員工見義勇為暫行規定》《見義勇為辦工作制度》等制度，明確行為認定、表彰流程、保障機制，成為云南省在企業內部系統化推動見義勇為的典范。
“制度+創新”的雙輪驅動，不僅為企業員工筑起行為保障，更為見義勇為事業融入企業管理提供了“瑞麗樣本”。
“表彰+保險”雙重保障，開啟權益保障新格局
瑞麗市將表彰獎勵與保險保障作為推動見義勇為工作的關鍵舉措。2023年4月13日，銳海公司駐地一輛轎車墜入深水溝，公司董保建等9人聞訊趕赴現場，跳入水中撬開車門，成功救出4名被困人員，其中3人生還，9名員工獲得公司表彰。表彰經費從何而來？原來，公司已為員工投保“見義勇為意外傷害綜合責任保險”，最高理賠額可達70萬元。此外，市見義勇為協會與保險公司合作，推出“見義勇為救助責任保險”，提供100萬元的風險保障。
“表彰+保險”的雙重保障機制，真正實現了“英雄流血不流淚”，激發了更多人愿為、敢為、樂為的正能量。
“聯動+治理”雙向發力，凝聚警企發展新合力
為筑牢企業安全防線，瑞麗市公安局交警大隊弄島中隊與銳海公司結成“一對一”警企共建單位，實施“一企一檔、一車一檔、一人一檔”精細化管理。姐相鎮綜治辦、派出所、司法所聯合進駐企業，協助組建治安保衛與矛盾調解小組，實行“兩塊牌子、一套人馬”模式，將安全隱患與糾紛化解在萌芽。
“聯動+治理”的雙向發力，構建起警企協同、群防群治的基層治理新格局。
“責任+擔當”雙重賦能，激發員工救援新能量
銳海公司60余名罐車駕駛員恪守“宿舍就是哨位，防范就是責任”的理念，夜間統一住宿，形成守護公司及周邊安全的“綠色屏障”。在2023年“4.13”事件中，正是得益于日常規范管理與員工的高度警覺，才能在第一時間發現并救出被困群眾。
“責任+擔當”的雙重賦能，讓見義勇為從職業行為升華為精神自覺，鑄就了一支“特別能吃苦、特別能奉獻”的員工隊伍。
“線上+線下”雙措并舉，打造企業宣傳新樣板
銳海公司成立“見義勇為志愿宣傳隊”，利用混凝土運輸車隊深入工地、村寨的優勢，推動見義勇為精神“進城區、下農村、覆蓋山區壩區”。線上建立“四群聯動”機制，線下實行“調度+車輛+工地+村寨+佛寺”一站式宣傳，堅持“五個講清”，覆蓋工地160余個、發放宣傳頁2萬余份，構建起“人人能宣傳、人人能參與、人人能救援”的基層社會治理共同體。
正氣長存，強基致遠。瑞麗市以企業為支點，以制度為保障，以宣傳為紐帶，以共建為路徑，推動見義勇為從“偶發事跡”發展為“系統工程”。瑞麗的“五雙五新”，不僅是邊疆民族地區見義勇為工作的有益探索，更為各地基層治理現代化提供了可學可鑒的“瑞麗經驗”。
