近日，薩嘎縣人民法院訴訟服務中心依托“法院+綜治中心”聯動解紛機制，指派骨干法官全程指導綜治中心調解工作，成功化解一起涉及26名勞動者的群體性勞務合同糾紛，涉案金額超40余萬元，切實保障勞動者合法權益，節約司法資源，筑牢基層和諧穩定防線。
據悉，某建筑企業因資金回籠不暢，長期拖欠26名務工人員勞務報酬，勞動者多次催討無果，情緒激動下集體反饋至薩嘎縣綜治中心，若處置不及時易引發矛盾激化。薩嘎縣綜治中心接報后第一時間啟動先行調解程序，同步對接訴訟服務中心請求司法指導。訴訟服務中心快速響應，指派具備豐富勞資糾紛處理經驗的法官入駐調解現場，組建“法官+綜治調解員”專項調解小組，推動糾紛高效處置。
調解過程中，調解小組精準發力破解僵局：一是厘清事實定焦點，細致核查務工記錄、薪資結算單據等材料，逐一對勞動者務工時長、薪資標準核對核算，明確拖欠金額與責任主體，夯實調解基礎；二是分層疏導緩情緒，針對勞動者維權急切心理，法官聯合調解員耐心安撫，解讀維權路徑與法律保障舉措，緩解對立情緒；面對用工人員資金周轉困境，法官精準釋明《中華人民共和國民法典》相關規定，明確拖欠勞務報酬的法律責任與失信后果，引導用工人員正視義務、主動擔責；三是靶向施策促和解，采取“背對背溝通+面對面協商”模式，兼顧勞動者權益訴求與實際支付能力，反復磋商制定分期支付方案，最終促成雙方達成一致，現場簽署調解協議。為保障協議履行效力，訴訟服務中心同步完成司法確認流程，賦予協議強制執行力，徹底消除勞動者后顧之憂。
此次糾紛化解，是薩嘎法院訴訟服務中心深化新時代“楓橋經驗”、推進多元解紛機制建設的生動實踐，通過“綜治先行調解+法院專業指導”模式，將群體性矛盾化解在訴前，既為勞動者省去訴訟成本、快速兌現權益，也為用工人員減輕訴訟負擔、預留發展空間，實現“案結事了人和”。下一步，薩嘎法院訴訟服務中心將持續強化與綜治中心聯動協作，常態化指派法官下沉指導基層調解工作，優化訴前分流與訴調對接流程，推動更多矛盾糾紛源頭化解、前端化解，以高效司法服務回應群眾急難愁盼，護航轄區勞資關系和諧與社會穩定。
